La indignación social en Puebla continúa en aumento tras la difusión del caso de un perro atropellado por una unidad repartidora de agua de la empresa Junghanns. El incidente, ocurrido días atrás y viralizado por organizaciones animalistas, muestra en video cómo el vehículo impacta al animal y sigue su camino sin detenerse, lo que ha generado una fuerte crítica hacia la empresa y su aparente falta de responsabilidad.
Este martes 9 de junio de 2026, Junghanns emitió un comunicado público en el que lamenta lo sucedido y asegura haber iniciado una revisión interna para dar seguimiento al caso. La empresa reafirma su compromiso con la responsabilidad, la transparencia y el respeto hacia los animales, valores que promueve en su comunicación corporativa. Sin embargo, el documento no aclara si el conductor responsable fue identificado, suspendido, sancionado o despedido, ni si se implementarán protocolos para evitar futuros incidentes similares.
La omisión ha sido duramente cuestionada por activistas y usuarios en redes sociales, quienes consideran que la empresa busca contener la crisis de imagen sin asumir consecuencias concretas. “Estamos revisando el caso” resulta insuficiente para una sociedad cada vez más sensible al bienestar animal, especialmente en un contexto donde solo en mayo pasado se documentaron al menos 11 casos de maltrato animal en Puebla, según reportes de organizaciones y autoridades locales.
La asociación civil Patitas Enlodadas, que difundió el video, informó que sostuvo una reunión con Junghanns y expresó confianza en que se tomarán acciones, aunque hasta el momento no hay confirmación pública sobre la situación laboral del operador involucrado.
Este episodio pone en evidencia la necesidad de que las empresas asuman una responsabilidad real y tangible frente a la comunidad y el medio ambiente, más allá de comunicados formales. En un momento en que Puebla avanza en proyectos de movilidad sustentable como el cablebús, que buscan mejorar la calidad de vida y el respeto por el entorno, la respuesta de Junghanns resulta insuficiente y refleja la persistente desconexión entre discurso corporativo y acciones concretas en materia de justicia social y ética empresarial.