El influencer y empresario mexicano Luisito Comunica enfrenta una denuncia p\u00fablica por presuntas irregularidades laborales en sus restaurantes asi\u00e1ticos Deigo Ramen y Deigo Sushi. Durante el fin de semana, a trav\u00e9s de redes sociales, supuestos trabajadores denunciaron que la empresa les inform\u00f3 que no habr\u00e1 reparto de utilidades correspondiente al ejercicio fiscal 2025, argumentando que \u00abno se generaron ganancias sujetas a distribuci\u00f3n\u00bb. <\/p>\n
Esta acusaci\u00f3n ha generado controversia debido a la aparente contradicci\u00f3n entre la falta de utilidades y la expansi\u00f3n continua del negocio, que incluye la apertura de nuevas sucursales, centros de producci\u00f3n y alianzas comerciales. <\/p>\n
El se\u00f1alamiento no solo recae sobre Luisito Comunica, sino tambi\u00e9n sobre sus socios: Yoshitake Yanagi Casillas, Oscar Meza, Lalo Villar, Ari Tenorio y la nueva socia Lily Chenlu, quienes son acusados de pr\u00e1cticas laborales cuestionables. <\/p>\n
Entre las denuncias destacan:
\n– Un \u00abbono\u00bb de silencio de apenas 2 mil pesos entregado a los empleados para evitar protestas por la ausencia de utilidades.
\n– Cambios anuales en la raz\u00f3n social de la empresa sin notificaci\u00f3n a los trabajadores, presuntamente para evadir al Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT).
\n– Sueldos pagados parcialmente \u00abbajo la mesa\u00bb, con jefes de cocina dados de alta con salarios menores y el resto pagado en efectivo o transferencias como \u00abcomplemento de n\u00f3mina\u00bb.
\n– Descuentos en propinas por faltas o tardanzas, bajo el argumento de que \u00abel restaurante lo requiere\u00bb, adem\u00e1s de condiciones precarias en las sucursales que, seg\u00fan los denunciantes, \u00abse est\u00e1n cayendo a pedazos\u00bb, lo que ha motivado llamados para una inspecci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Federal para la Protecci\u00f3n contra Riesgos Sanitarios (Cofepris). <\/p>\n
El reparto de utilidades es un derecho constitucional en M\u00e9xico, aunque la ley permite a las empresas no pagarlas si demuestran ante las autoridades que no obtuvieron ganancias. Hasta el momento, no existe confirmaci\u00f3n oficial ni resoluci\u00f3n por parte de las autoridades laborales sobre estas acusaciones. <\/p>\n
Este caso pone en evidencia las tensiones entre la expansi\u00f3n empresarial y el respeto a los derechos laborales, un tema recurrente en el contexto de la precarizaci\u00f3n del trabajo en el sector privado. Mientras tanto, la sociedad y los trabajadores esperan una respuesta clara y justa que garantice la equidad econ\u00f3mica y el cumplimiento de las obligaciones patronales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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