{"id":101143,"date":"2026-07-21T09:47:36","date_gmt":"2026-07-21T09:47:36","guid":{"rendered":"https:\/\/resistenciamex.com\/index.php\/2026\/07\/21\/exempleada-denuncia-abusos-y-ambiente-de-intimidacion-en-empresas-del-tirador-de-la-atlixcayotl\/"},"modified":"2026-07-21T15:47:39","modified_gmt":"2026-07-21T15:47:39","slug":"exempleada-denuncia-abusos-y-ambiente-de-intimidacion-en-empresas-del-tirador-de-la-atlixcayotl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resistenciamex.com\/index.php\/2026\/07\/21\/exempleada-denuncia-abusos-y-ambiente-de-intimidacion-en-empresas-del-tirador-de-la-atlixcayotl\/","title":{"rendered":"Exempleada denuncia abusos y ambiente de intimidaci\u00f3n en empresas del tirador de la Atlixc\u00e1yotl"},"content":{"rendered":"<p>Una exempleada de Rafael N., conocido como el tirador de la Atlixc\u00e1yotl, revel\u00f3 las condiciones de abuso y malos tratos que prevalec\u00edan en sus empresas, donde el empresario espa\u00f1ol manten\u00eda un ambiente de constante intimidaci\u00f3n hacia sus trabajadores.  <\/p>\n<p>En entrevista con Ambas Manos, la mujer relat\u00f3 que fue contactada por Rafael N. a trav\u00e9s de LinkedIn para integrarse a Petroaadlab, una compa\u00f1\u00eda dedicada al an\u00e1lisis de combustibles. La primera entrevista se realiz\u00f3 en el domicilio cateado en la colonia Anzures, donde ya desde ese momento percibi\u00f3 preguntas inapropiadas, como si ten\u00eda novio o si viv\u00eda sola. \u201cEn ese momento no lo vi extra\u00f1o porque estaba buscando trabajo, pero despu\u00e9s entend\u00ed c\u00f3mo era. Hubo compa\u00f1eras a las que acos\u00f3\u201d, afirm\u00f3.  <\/p>\n<p>Con el paso de las semanas, la entrevistada describi\u00f3 un ambiente laboral hostil, donde el miedo era palpable entre los empleados. \u201cCuando llegaba todos entr\u00e1bamos en estr\u00e9s. Nos avis\u00e1bamos entre nosotros porque sab\u00edamos que iba a empezar a gritar por cualquier cosa\u201d, se\u00f1al\u00f3.  <\/p>\n<p>Su labor inclu\u00eda atender asuntos de Recursos Humanos, donde tuvo acceso a numerosos expedientes de demandas laborales, reflejo de la alta rotaci\u00f3n de personal que caracterizaba a las empresas de Rafael N. \u201cEran much\u00edsimas demandas. Parte de mi trabajo era revisar esos expedientes y preparar la informaci\u00f3n que se necesitaba para conciliaci\u00f3n y arbitraje\u201d, explic\u00f3.  <\/p>\n<p>Uno de los episodios m\u00e1s impactantes que record\u00f3 fue cuando el empresario perdi\u00f3 el control porque ella no lo miraba a los ojos mientras le daba indicaciones. \u201cMe dec\u00eda: \u2018\u00a1V\u00e9ame a los ojos cuando le estoy hablando!\u2019 Avent\u00f3 los papeles, golpe\u00f3 el escritorio y sali\u00f3 azotando la puerta mientras segu\u00eda insultando\u201d, narr\u00f3.  <\/p>\n<p>Tambi\u00e9n relat\u00f3 un momento humillante cuando fue reprendida frente a los dos hijos mayores de Rafael N., producto de su primer matrimonio. El empresario la acus\u00f3 de no saber seleccionar al personal y de poner en riesgo el patrimonio familiar. \u201cMe grit\u00f3 delante de ellos. Fue muy humillante porque yo no ten\u00eda la culpa de que la gente renunciara o la despidieran\u201d, dijo.  <\/p>\n<p>Durante su estancia en la empresa, la exempleada conoci\u00f3 a los cuatro hijos del empresario: los dos mayores de su matrimonio anterior en Espa\u00f1a y dos ni\u00f1as peque\u00f1as de su segunda relaci\u00f3n. Asimismo, vio en varias ocasiones a la esposa actual de Rafael N., una mujer considerablemente m\u00e1s joven que \u00e9l, aspecto que era tema de conversaci\u00f3n entre los empleados.  <\/p>\n<p>A pesar de su posici\u00f3n econ\u00f3mica, la mujer destac\u00f3 que Rafael N. no se mostraba con escoltas, aunque s\u00ed conduc\u00eda veh\u00edculos de lujo como Tesla y Audi.  <\/p>\n<p>Finalmente, decidi\u00f3 renunciar debido al ambiente t\u00f3xico y la falta de garant\u00edas laborales. Al preguntar sobre su finiquito, el equipo legal le inform\u00f3 que se resolver\u00eda en un futuro. \u201cPrefer\u00ed irme. Ya no quer\u00eda seguir trabajando as\u00ed. Mi tranquilidad val\u00eda m\u00e1s\u201d, concluy\u00f3.  <\/p>\n<p>La detenci\u00f3n de Rafael N., ocurrida la madrugada del pasado 14 de julio en un operativo de la Fiscal\u00eda General del Estado (FGE) de Puebla en el fraccionamiento Santa Fe, no sorprendi\u00f3 a la exempleada. \u201cCuando vi qui\u00e9n era, pens\u00e9: S\u00ed lo creo. Yo conoc\u00ed a una persona muy agresiva, que explotaba con facilidad y que intimidaba a quienes trabaj\u00e1bamos con \u00e9l\u201d, afirm\u00f3.  <\/p>\n<p>Este caso pone en evidencia las pr\u00e1cticas laborales abusivas que persisten en ciertos sectores empresariales, donde la precarizaci\u00f3n y la violencia psicol\u00f3gica son moneda corriente, y subraya la necesidad de fortalecer los mecanismos de protecci\u00f3n a los trabajadores frente a patrones que reproducen relaciones de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una exempleada de Rafael N., conocido como el tirador de la Atlixc\u00e1yotl, revel\u00f3 las condiciones de abuso y malos tratos que prevalec\u00edan en sus empresas, donde el empresario espa\u00f1ol manten\u00eda un ambiente de constante intimidaci\u00f3n hacia sus trabajadores. 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